2025 Kariyer Fırsatları

Kişisel Verimlilik, Türkiye’de üretkenlik koçluğunu sade bir metodoloji ve güçlü bir insani temasla birleştiren butik bir ekiptir. 2025 yılında büyürken, temelde iki şeye dikkat ediyoruz: merak ve tutarlılık. Merak, danışanlarımızın günlük zorluklarını anlamak için derine inmeyi; tutarlılık ise verilen sözü basit süreçlerle her hafta hayata geçirmeyi ifade eder. Bizim için pozisyonlar yalnızca görev listesi değildir; bir etki alanıdır. Başlayan herkes, kendi işini daha iyi organize etmekten tüm ekibin ritmine katkı vermeye kadar, görünür değişim yaratmayı öğrenir. Aşağıda açık rollerimizi ve çalışma kültürümüzü bulabilirsiniz. Eğer bu satırları okurken “ben bu yapıda değer üretirim” diyorsanız, sizi tanımak isteriz.

Açık Rol: Üretkenlik Koçu (Yarı/Zamanlı)

Bu rolde danışanlarla birebir çalışır, hedefleri netleştirir, haftalık plan ve mikro-ritüeller tasarlarsınız. Arka planda davranış biliminden beslenen küçük taktiklerle kalıcı ilerleme sağlarız. Adaylarda aradığımız temel nitelikler: aktif dinleme, sistematik not alma, sade anlatım. Eğitim veya sektör geçmişiniz çeşitli olabilir; önemli olan öğrenme çevikliği ve etik yaklaşımdır. Samsun’da yüz yüze, Türkiye genelinde çevrimiçi oturumlar yürütüyoruz. Yarı zamanlı başlayan koçlar, 3 ay içinde portföy büyüklüğüne göre tam zamanlıya geçebilir.

Sorumluluklar: haftalık 40 dakikalık oturumları yönetmek, danışan hedeflerinden “bitti” kriterlerini yazılı hale getirmek, takip mesajlarını düzenli göndermek, basit şablonları uyarlamak, gerekirse planı daha da sadeleştirmek. Başarı göstergeleri: haftalık tamamlanan adımlar, odak penceresi süreleri, danışan memnuniyeti ve yenileme oranları. Bu role başvururken, kendi çalışma sisteminizin kısa bir özetini ve son altı ayda öğrendiğiniz bir üretkenlik tekniğini anlatmanızı isteriz.

Açık Rol: Program Tasarım Stajyeri

Atölye içerikleri, rehber dokümanlar ve mini kontrol listeleri üretmekten keyif alan, Türkçe yazımına özen gösteren bir stajyer arıyoruz. Bu pozisyonda deneysel içerikler oluşturur; kısa anketlerle etkisini ölçer ve düzenli iterasyon yaparsınız. Basit görsel düzen ile akıcı metin yazımını birleştirmeniz beklenir. Staj süresi en az 10 hafta olup haftada 20 saat çalışma hedeflenir. İsteğe bağlı olarak bitirme projesi tasarlanır: örneğin “Erteleme Döngüsünü Kırma” mikro kursu.

Çıktılarınız net ve tekrar kullanılabilir olmalıdır: başlangıç kiti, 15 dakikalık açılış ritüeli, 5 adımda proje şeridi gibi. Süreç boyunca mentorluk sağlanır; her hafta geri bildirim seansı yapılır. Bu rol, iletişim kaslarını geliştirirken kurumsal üretkenlik dünyasına güçlü bir giriş sunar.

Çalışma Kültürü ve Faydalar

Bizimle çalışmak, yoğun ama minimal bir düzeni paylaşmak demektir. Toplantılar kısa, çıktılar yazılı ve görünürdür. Haftanın başında herkes kendi odak pencerelerini ve birincil hedeflerini sisteme girer; hafta ortasında 10 dakikalık kontrol yapılır; cuma günü ise kapanış notları toplanır. Esnek yer–zaman politikamız, derin çalışma bloklarınızı korumanıza izin verir. Ekip içinde “yardım çağrısı” kültürü vardır: tıkandığınızda kısaca bağlam verip net bir istek yazarsınız, en geç aynı gün yanıt alırsınız. Yan haklar; eğitim bütçesi, atölye katılımları, odak donanımı desteği ve Samsun’daki ofis alanımıza erişimi içerir. 2025 yılı itibarıyla performansa bağlı prim sistemi uygulanır.

Bildirim Sessiz Saatleri Eğitim Bütçesi Enerji Odaklı Plan Etik Veri İşleme

Başvuru

Başvurular yıl boyunca açıktır. Kısa bir niyet mektubu ve özgeçmiş yeterlidir. Niyet mektubunda aşağıdaki üç soruya yanıt bekliyoruz: Hayatınızda değiştirdiğiniz bir alışkanlık, bunu nasıl başardığınız; yoğun bir haftada öncelikleri neye göre seçtiğiniz; danışanla zor bir geribildirimi nasıl sade ve nazikçe ileteceğiniz. Değerlendirme süreci iki aşamalıdır: yazılı örnek ve deneme oturumu. Samsun dışından başvurular çevrimiçi olarak ilerletilir. İletişim için sitedeki formu kullanabilirsiniz; adres: Zafer, Cumhuriyet Cd. No:27, 55060 İlkadım/Samsun, Türkiye. Telefon: +903622308900. Görüşmek üzere.

Form ile başvur